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  首页(光辉2注册)首页 客服QQ:61589011欧迪娱乐“我最关注女职工的职业指导和培训问题。”在接受记者采访时,全国政协委员钟杰开门见山地说。

  在她看来,实现经济上的自主自立,是广大女职工作为女性最值得自豪的事情。但是,随着科技的日新月异和社会的发展进步,女职工要在建功立业中拓展职业发展的空间,必须时时有一种紧迫感,抓紧一切机会及时“充电”。

  “今天,科学技术在生产中的广泛应用,已经大大淡化了女职工体质弱的竞争劣势,女职工参与经济发展、实现就业的范围越来越大。”钟杰认为,在各种基于生理、性别差异造成的职业禁忌越来越少的情况下,女职工只要刻苦学习,炼成“金刚钻”,就可揽得“瓷器活”。

  不过,放眼全部女性可以看到,虽然女性接受教育、提高素质的机会增多,2注册)首页但总体而言,相对男性,女性受教育的程度仍普遍较低。一项统计显示,女性人口集中于低文化层,15岁以上文盲中妇女占75%,未入学的学龄儿童中女生占2/3.女职工队伍也不例外。调查显示,目前处于初中、中专及高中文化程度的女职工仍是女职工队伍的主体,无技术等级女职工比例高于男职工14.6个百分点。

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  “所以,各级组织特别是工会女职工组织加大对女职工的培训力度至关重要,这样就能帮助广大女职工提高素质、扩大视野、转变理念,首页(光辉就能使大家获得更大的发展空间。”

  在钟杰看来,职业指导和培训要因人而异,应针对不同层次女职工提供符合其诉求和能力的培训服务。

  身为中房集团黑龙江军安房地产开发有限公司董事长,钟杰委员自身就是一名女企业家。她说,比如对女企业家群体的培训,就应侧重帮助她们如何实现企业和自身的可持续发展,特别是要增强社会责任教育,让大家认识到,企业的目标就是承担社会责任,承担社会责任就是企业的无形资产。

  至于对广大女职工的培训,钟杰建议除了帮助大家丰富知识、提升学历、掌握技能,更应重在激发上进心和培养良好的心理素质。因为当前工作和生活节奏很快,相对男职工而言,女职工在家庭和社会工作中都承担着更大的生理、心理压力。

  由于在工作中有很多机会接触女农民工,钟杰对这一群体的素质提升给予了特别的关注。

  她认为,普遍而言,目前女农民工就业结构相对单一、就业层次不高、劳动报酬较低,权益得不到有效维护的问题相对突出,其主要原因就是文化程度、技能水平较低。但在女农民工已成为女职工队伍重要组成部分的情况下,必须重视她们的素质提升问题。

  钟杰认为,开展女农民工培训,要根据市场要求和女农民工意愿,引导鼓励培训机构与劳务输出机构和用工企业建立合作伙伴关系,通过签订培训订单或输出协议,走职业培训与提供就业相结合的路子。

  钟杰还表示,当今社会,产业多元化、经济全球化,为女性创业发展赢得更大舞台、更广空间。提高女职工素质,不仅要立足本职岗位,还要放眼创业,推动女职工自主创业,以创业带动就业。特别是在当前就业形势依然紧张的形势下,鼓励女职工自主创业,有着更为重要的现实意义。

  “总之,对女职工来说,工作是美丽的,而知识和技能,则是让美丽之花常开不败的最好养料。”

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